Informe de transparencia: el Tribunal Federal acepta la petición de la AGU y mantiene la obligación de publicación

Tras la concesión de una medida cautelar que obligaba a las empresas a divulgar los informes de transparencia previstos en la Ley de Igualdad Salarial, el Gobierno Federal, a través de la Procuraduría General de la República (AGU), consiguió que se suspendiera la decisión.

La AGU, en defensa de la legislación, argumentó que la normativa se elaboró con la participación de las confederaciones empresariales y que no existe ningún tipo de violación de datos personales ni exposición indebida, dado que no se divulgan los salarios individuales, sino sólo la diferencia porcentual de las cantidades abonadas.

El Presidente del Tribunal Regional Federal de la 6ª Región, al aceptar la solicitud de la AGU, declaró :

Además, se da el periculum in mora inverso, traducido por el perjuicio que supondría para el conjunto de la sociedad la eliminación de una legislación que es vital para combatir la desigualdad sistémica y proteger los derechos de las mujeres”

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